暑氣襲人時，清涼潤心至。為預防職業性中暑事件和安全生產事故發生，維護廣大職工勞動安全健康權益，8月以來，貴州交建集團集中力量開展了2024年“工會送清涼·防暑保安康”慰問活動，為一線職工送去防暑降溫物資，在高溫酷暑中傳遞集團的關心關愛。

突出政策宣傳。此次活動正值深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神之際，交建集團把慰問活動作為學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神的重要舉措，與學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和黨紀學習教育結合起來，與落實全國總工會和省總工會工作部署結合起來，與專題調研結合起來，制定實施方案，明確具體措施，安排專項資金，整合工會資源。同時，司屬各單位利用班前教育、安全交底、講習所等方式深入開展職業健康知識宣傳教育活動，普及防暑降溫相關法律法規，增強職工的自我防護意識和能力。

突出人文關懷。活動期間，交建集團及司屬各單位主要領導分別帶隊到各項目工地、加油站、服務區、收費站、鄉村振興一線走訪慰問，了解職工生活情況、工作環境與需求；衷心感謝一線職工為集團發展作出的貢獻；叮囑大家要合理安排作息時間，做好防暑降溫措施，確保身心健康；鼓勵職工群眾立足崗位，繼續以高昂的精神狀態和飽滿的熱情推進集團高質量發展。同時，要求各單位要緊盯重點領域和重要場所，落實防暑降溫主體責任、明確各部門職責、細化安全風險目錄，確保高溫下施工安全、運行安全、人員安全。

突出貼心服務。集團各級工會不斷拓展“清涼包”內容，為一線職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓。在活動期間，先后開展專題理論宣講6場次、防暑降溫知識宣講200余次；開展監督檢查活動及安全培訓200余次；為職工、農民工提供健康體檢活動15余次。同時，積極拓展工會驛站、司機之家等陣地建設，聚焦貨車司機等新就業形態勞動者開展送清涼活動，吸引150余名新就業形態勞動者加入工會組織。

據統計，交建集團在2024年“工會送清涼·防暑保安康”活動中，開展走訪慰問220余次，共計發放防暑降溫慰問物資折合金額近179萬元，惠及職工、農民工、新就業形態勞動者3萬余人。 ?

下一步，交建集團將始終秉持以職工為中心的工作導向，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，以高質量黨建引領工會工作創新發展，以實際行動詮釋“以人為本”的現代企業管理哲學，切實把廣大職工的智慧和力量凝聚到集團高質量發展上來，匯聚到新時代新征程黨的中心任務上來。