近期，投資公司組織開展了司屬企業交投高科公司“揭榜掛帥”，旨在優化投資公司干部結構，培養適應新時代要求的經營管理人才，進一步激活員工干事創業的活力與激情，促進各產業公司更好完成各項任務指標。

本次“揭榜掛帥”是實現市場化用工的實踐，充分展示了國有企業改革任務走深走實，實現全員“能上能下、能進能出、能升能降”的創新活力機制。本次“揭榜掛帥”員工積極參與個人自薦，按照“雙向選擇、優化組合、人崗相配、有利工作”等原則，通過前期的職位發布、報名選崗、資格審查，最終確定六名員工進行“揭榜掛帥”。

“揭榜掛帥”現場

“揭榜掛帥”陳述演講當天，投資公司班子成員、外部董事組成現場評榜成員，對交投高科公司“揭榜掛帥”現場陳述演講者進行評判。參與“揭榜”的人員以敢于進取、勇于創新、真抓實干的態度，緊緊圍繞個人基本情況、任職優勢、競聘崗位及履職目標等進行了現場揭榜演講，演講內容飽含了對事業的追求、對公司的深情、對成長的期盼，“揭榜”人員交出了一份份精彩的“答卷”。

通過緊張的角逐，后續的評分、計分，最終投資公司黨委確定了3名“揭榜”成功人員，至此投資公司第一次“揭榜掛帥”活動圓滿收官。

本次“揭榜掛帥”讓“掛帥者”充分施展才華，勇擔“帥責”使命，帶領團隊攻堅克難、“摧城拔寨”，讓榜單任務落地見效。通過宣傳“揭榜掛帥”先進典型，引導廣大職工樹立“有為才有位”的意識，理解和認可“揭榜掛帥”機制，鼓勵有能力有潛力的員工主動“掛帥出征，建功立業”。