集體合影

近日，路橋集團2023屆新員工入職見面會在本部13樓會議室舉行。會議由路橋集團黨委副書記、工會主席、監事會主席張金武主持。路橋集團黨委副書記、副董事長、總經理趙渝，黨委委員、副總經理、安全總監楊光華，黨委委員、紀委書記許正高出席會議，路橋集本部各職能部門及分（子）公司負責人參加會議。

新員工入職見面會

會上，新員工逐一進行了自我介紹，并就五天的入職培訓學習成果進行了匯報。路橋集團領導班子成員對新員工加入公司表示熱忱的歡迎，并就新員工在職業發展和建議開展了座談交流，聆聽新員工的心聲，針對他們提出的問題一一解答。

趙渝代表路橋集團黨委圍繞“加強學習、練好內功，解放思想、創新創造，注重實踐、加強實干，尊重崗位、敬重事業”四個方面對全體新員工提出要求，期望新員工在今后的工作中始終保持高昂的工作熱情，充分發揮年輕人的活力和擔當，攜手同心、矢志奮斗，在實現路橋集團高質量發展的新征程上展現出新時代路橋青年的擔當作為。

張金武結合企業發展和個人成長經歷，對新員工發展提出三點希望：一是要忠誠擔當、履職盡責。要對黨忠誠，把人生理想追求融入黨和國家事業之中，成為擔當民族復興大任的時代新人，要對企業忠誠，把個人發展前途與公司的發展、與實際工作結合起來，同心協力答好高質量發展的時代考卷；二是要勤思好學、綜合成長。要發揚年輕人特有的闖勁和沖勁，充分發揮專業特長，立足崗位職責，在推動路橋集團高質量發展的生動實踐中實現自己的人生價值；三是要做好“青藍工程”人才培養工作。不斷健全“青藍工程“師帶徒培養機制，推動”青藍工程“工作落到實處、取得實效，積極為員工成長創造有利條件。

學習體驗活動

培訓還根據青年員工特性設置了形式多樣、充滿趣味性的學習體驗活動，如體驗式劇本殺培訓課程，通過沉浸式扮演職場新人角色，學習了職場人基礎素養和職場技能相關知識，幫助新員工深入體驗從校園人到職場人角色轉換的過程。

“我心中的路橋”拓展活動

開展了特色活動“我心中的路橋”拓展活動，各小組新員工根據各自將奔赴的崗位進行了分工協作，克服各種障礙，完成了造橋任務，創造出了屬于自己的未來之橋。

培訓期間還組織新員工到施工一線、壩陵河橋梁博物館及黨風廉政警示教育基地進行參觀學習。

警示教育活動