為進一步提高員工綜合業務水平，激發隊伍活力，提高工作效率，南兩高速6個收費站和2對服務區于3月底開展了人員輪崗鍛煉活動。

此次輪崗人員涵蓋了服務區管理員、卡票數據員和收費員，為確保輪崗工作有條不紊、全面推進，南兩公司結合工作實際科學制定了詳細交流學習計劃，重點從收費系統操作技巧、突發事件處理、稽核業務、文明服務、隊伍管理等方面考慮輪換人員。

在輪崗交流活動中，大家很快進入了狀態，紛紛手牽手、肩并肩，相互學習，取長補短，分享工作經驗。大家主動將各站好的工作做法和疑點難點問題拿出來進行探討，比對查找自身工作中的不足和薄弱環節，工作中的棘手事很快得到了很好的溝通和解決，有效提升了輪崗人員的綜合業務素質，進一步優化了收費隊伍結構，降低了廉政風險隱患，打破了職工崗位固定化和單一專長模式，也為今后各站點之間的相互配合起到良好的促進作用。

隨著輪崗交流活動的不斷深入，南兩高速將全力搭建學習交流平臺，助力員工與員工之間無障礙溝通交流，切實營造良好的輪崗交流學習氛圍，確?；顒尤〉脤嵭?#xff0c;助推南兩公司的高質量發展。