為進一步加強公司人才隊伍建設，明晰拓寬公司職工職業發展通道，充分調動職工的積極性和創造性，激發職工立足崗位強本領、奮楫爭先求突破的熱情。11月28日，新石公司組織召開競聘經驗分享會，公司領導班子成員、公司本部各部門、司屬各單位負責人、參加河荔競聘考試人員代表參加。

會議通報了公司職工參加河荔公司競聘考試的整體情況，各部門對各類試題進行了全面分析，參加競聘進入資格審查的職工分享了備考階段、競聘階段的經驗。

會議強調，一是要認清形勢、堅定信心，始終保持克難奮進的拼搏勁頭。要時刻保持清醒的頭腦，明確自己的職責和使命，把個人的成長進步與事業的發展緊密結合起來，進一步堅定加快發展的信心，始終保持昂揚向上、奮發有為的激情和干勁，以實際行動踐行初心和使命。二是放寬眼界、理清思路，牢固樹立勇爭一流的進取精神。要堅持黨建引領，準確把握宏觀形勢，深入研究、切實吃透行業情況和自身情況，以更加寬廣的眼界分析形勢、更加創新的思維謀劃發展。同時要放眼全局思考未來，以事爭一流的干勁，在常規中求創新、在創新中求提高，為公司的長遠發展做出貢獻。三是要強化管理、團結協作，著力營造同心圖強的發展氛圍。要合理調整團隊結構和人員配置，打破部門壁壘，加強溝通協作，不斷提升業務工作的針對性、實效性，營造干事創業的良好氛圍，著力形成推動發展的強大合力。