習近平總書記指出“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規矩”。在新的歷史時期，加強國有企業年輕干部職工的紀法教育，是全面從嚴治黨、加強黨的建設的重要內容，也是提升國企干部職工隊伍素質、構建廉潔政治生態的重要舉措。

貴州赫六高速是一條連接黔滇兩省三市三縣（區）高海拔的交通大動脈，為保障這條大動脈健康有序運行，為過往司乘人員提供“暢安舒潔美”的通行環境，有一支170人的營運團隊輪班晝夜服務在路上。這個團隊中，35歲及以下職工有134人，占總人數的78.82%，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍。面對紛繁復雜的社會環境，如何引導年輕干部職工堅守紀律底線，提升法治素養，成為管理團隊的重要課題。赫六公司通過“以案為鑒、以法示人、以情化人、以文潤心”一系列創新舉措，全面加強年輕干部職工的紀法教育，致力于在年輕職工心中播下廉潔自律的種子，讓紀法教育如春雨般潤物無聲，引導他們為赫六高速營運工作高質量發展貢獻智慧和力量。

以案為鑒，筑牢思想防線

歷史是最好的教科書，案例是最生動的教材。赫六公司充分利用近年來行業內發生的違紀違法典型案例，組織年輕職工開展各類紀法教育活動。一是集中組織開展警示教育。先后組織年輕職工集中觀看了《貴州省國有企業警示教育專題片》《鏡鑒》《高速路上的腐敗陷阱》等行業內警示教育片；轉發和通報了上級公布和身邊的警示案例50余例；組織參觀公司駐地轄區的警示教育基地等。二是組織開展案例分析討論。讓年輕干部職工結合自身工作實際，深入剖析案例背后的深層次原因，從中吸取教訓，提高自我防范意識。如：在韭菜坪收費站廉政教育室開展了“學論述 明黨紀”主題廉政教育活動，集中觀看《一路同行》警示教育片，讓年輕職工在真實案例中汲取教訓，警醒自己。通過以案為鑒一系列舉措，讓年輕職工自我剖析，查找思想和行為上的不足，梳理整改思路、明確改進方向，不斷提升自己，筑牢了思想防線。

召開黨紀學習警示教育大會

以法示人，強化法治意識

法治是治國理政的基本方式，也是國有企業健康發展的有力保障。赫六公司注重將法治教育融入年輕職工的日常教育工作中。一是加強紀法知識學習。每月組織紀法知識學習，包括黨章黨規、國家法律法規、行業行為規范和公司規章制度等。二是組織開展法律知識活動。邀請集團公司法規部門和行業內專家來公司授課、舉辦法律知識講座，聯合團支部開展“尊法學法守法用法”和“清廉守底線 青年知敬畏”主題活動等。三是建立法律援助機制。充分利用公司聘請的法律合作機構資源，建立了年輕職工法律援助機制，為年輕職工提供法律咨詢服務，幫助他們解決工作、生活中遇到的法律困惑。四是強化紀法知識運用。通過組織紀法知識測試，檢驗年輕干部職工的學習效果，增強學習的針對性和實效性；聯合“一路三方”進村入戶開展法律宣傳。通過以法示人一系列措施，使年輕職工逐漸樹立了“尊法學法守法用法”的觀念，強化了法治意識。

赫六公司在六盤水市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育

以情化人，提升道德修養

紀法教育不僅僅是冰冷的規則與條款，更是溫暖人心的道德引導。赫六公司始終堅持“以情化人”的教育理念，致力于通過情感共鳴和心靈觸動，提升年輕職工的道德修養。在法紀教育的實踐中，赫六公司特別注重將情感元素融入其中，通過真實感人的故事、生動形象的案例，激發年輕職工對法紀的敬畏之心和對道德的向往之情。一是組織年輕職工觀看法紀教育影片，讓他們在震撼人心的畫面中感受到法紀的威嚴和力量。2024年，先后組織集中觀看了《越界》《敬畏紀法 遠離酒駕》等6部紀法教育片。二是開展道德講堂活動，通過講述道德模范的先進事跡，讓年輕職工從身邊人的經歷中汲取道德的力量和勇氣，引導年輕職工樹立正確的“三觀”。三是開展“身邊人講身邊事”“清廉交建”活動，在赫六公司廉政教育室不定期邀請優秀職工代表分享自己的成長故事，教育引導廣大青年弘揚正能量，爭做好青年。四是開展心理健康教育，在古基、赫章南、韭菜坪、木果收費站設立“心靈驛站”談心談話室，幫助年輕職工緩解工作和生活壓力，保持良好的心態。五是開展情感教育，先后組織開展了“傳廉潔家風·樹清風正氣”廉潔家風讀書分享會、“清風正氣進家門·家企共筑廉潔線”職工廉政家訪活動，讓年輕干部職工講述先進典型事跡和組織家風家訓教育等，引導年輕干部職工樹立正確的道德觀和家庭觀。通過以情化人一系列活動，較好地激發了年輕職工對法紀的認同感，讓他們更加自覺地遵守法律法規和公司規章制度。

赫六公司在海雀村開展黨紀學習教育主題黨日活動

以文潤心，培育文化氛圍

文化是國有企業發展的靈魂，也是紀法教育的重要載體。赫六公司注重將紀法教育與企業文化建設相結合，通過設置廉政教育室、創作廉政文化作品、建設廉潔文化墻等方式，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。一是在韭菜坪收費建起了約40㎡的微廉潔教育室，定期不定期組織黨員干部職工到教育室接受教育，努力營造濃郁的廉潔文化氛圍。二是統籌開展黨紀學習教育、紀法教育。通過會議集中學習和高速公路情報板、公司LED視頻、微信工作群等多渠道加強對紀法教育的宣傳，讓每名年輕職工在潛移默化中接受紀法教育。三是開辟建設廉潔文化墻。除了在公司駐地辦公區各樓層走廊開辟建設廉潔文化墻外，還在各收費站、服務區開辟建設結合行業、系統特色的廉潔文化墻。四是組織開展廉政書畫、手工等廉政文化作品征集評選活動，并推薦優秀作品參加上級比賽。五是設立了“廉政書架”。公司在圖書室提供豐富的廉政書籍和資料，鼓勵年輕職工主動學習，自我提升。通過以文潤心一系列活動，努力培育和營造濃郁清正廉潔的文化氛圍，讓年輕職工在文化的滋養下，逐漸形成了廉潔自律、遵章守紀、愛崗敬業的良好風尚。

開展“清風正氣進家門 家企共筑廉潔線”廉政家訪活動

開展“學論述·明黨紀”青年職工廉潔教育座談會

組織青年職工開展“青年說清廉”活動

開展“傳廉潔家風·樹清風正氣”讀書分享會

赫六公司在加強年輕職工紀法教育方面，始終堅持循循善誘、潤物無聲的原則，通過以案為鑒、以法示人、以情化人、以文潤心等舉措，不斷提升年輕職工的紀律意識和法治素養。誠然，加強年輕干部職工的紀法教育是一項長期而艱巨的任務，需要持之以恒、常抓不懈。今后，赫六公司將嚴格按照習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞赫六高速公路營運中心工作，繼續探索和實踐更多有效的教育方法和途徑，為培養一支忠誠干凈擔當清廉的高速公路營運年輕干部隊伍而不懈努力。