為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入實施人才強企戰略，不斷深化人才隊伍建設，為集團高質量發提供堅實人才保障。10月20日上午，交建集團“211”人才能力素質提升培訓班在北京工業大學開班。北京工業大學對外合作聯絡處處長駱琪出席開班式，繼續教育學院院長金峰致辭、黨委副書記兼副院長李曉琛主持；集團黨委副書記、工會主席周建華出席開班式并講話，集團系統50名“211”人才代表參加培訓。

開班儀式

周建華強調，要提高政治站位，充分認識舉辦此次培訓的重要意義。一是此次培訓是加強集團人才隊伍建設的重要舉措，以此為契機深入實施“211”人才工程，不斷構建系統完備的人才工作體系；二是此次培訓是深化校企合作的重要舉措，以此為契機在后續人才培養、科研創新、平臺共建等方面進一步深化校企合作，推動實現校企互利共贏。三是此次培訓是推動集團高質量發展的重要舉措，以此為契機全方位、多角度選樹培養核心骨干人才，更好實現將人才競爭優勢轉化為企業競爭優勢，為推動企業高質量發展提供強有力的人力資源保障。

金峰致辭

周建華講話

周建華要求，一要珍惜學習機會，確保培訓取得實效。在學習中緊扣工作實際，認真思考如何立足本職崗位服務企業生產經營大局，把所學到的知識真正轉變成工作中的思路和措施。二要堅持學以致用，在集團高質量發展新征程中勇擔當、善作為；通過學習自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題；系統加強法律法規、現代企業管理、市場經濟理論等知識的學習，不斷提高治理能力。三要嚴守紀律規矩，展現良好形象。守住紀法底線，守住小節底線，常思貪欲之害，常懷律己之心，持續提高拒腐防變能力，維護政治生態，展現新時代貴州交建人良好形象。

參訓學員

授課現場

此次培訓共7天，教學安排內容豐富、重點突出、針對性強。既有專題教學、警示教育、結業測試等常規動作，又有分組討論、現場教學等互動環節；既有政治理論學習，又結合實際設置《企業合規管理》《高速公路的大數據應用》等專業課程；既有高校教授講授理論知識，又有行業專家傳授實踐經驗，將有效推動落實集團“211”人才培養，更好為集團高質量發展提供人才保障。

集體合影

·新聞多一點??

近年來，交建集團黨委始終堅持把選人用人作為關系企業生存發展的關鍵性、根本性問題來抓，特別是去年以來，我們切實將新時代人才工作的新理念、新戰略、新舉措融入企業發展實踐中，依托集團組建的貴州交通山區峽谷橋梁建造技術團隊獲得首屆“國家卓越工程師團隊”榮譽，1人榮獲國務院特殊津貼、2人榮獲省政府特殊津貼、3人入選省委聯系專家，人才工作取得了歷史性的新突破。今年4月26日，集團召開“211”人才工程啟動會，計劃選樹20名領軍人才、100名工匠人才和1000名先鋒人才。