為進一步推進紀檢監督與職能部門監督高效貫通協調，構建“大監督”工作格局，5月27日，貴州交建集團紀委組織召開2024年紀檢監督與職能監督貫通協同第一次聯席會，集團黨委委員、紀委書記袁斌出席會議并講話。

會上傳達了《中共貴州交通建設集團有限公司紀律檢查委員會關于印發〈關于建立健全貴州交通建設集團有限公司紀檢監督與職能監督貫通協同機制的意見〉的通知》，各部室負責人結合工作實際，就貫通協同機制的有關工作開展進行交流，并提出意見、建議。

會議指出，監督是確保責任落實的必要手段，推動紀檢監督與職能監督貫通協同是集團監督工作的具體舉措，是探索、創新監督方式的生動實踐。集團各部室要充分認識貫通是部室之間的相互貫通，是通過整合監督力量，改進作風，減輕基層負擔的重要體現，要以高度負責的態度，在推動措施配合和業務支持上實現多方協同，在人員力量和業務溝通上實現多方統籌，在問題線索和有關情況上實現多方移交。

會議要求，一要深化推進貫通協同機制，加大監督統籌、加強優勢互補，緊盯問題查改、案件查辦、監督檢查等關鍵環節，增進業務交流、整合人員力量、強化溝通聯絡，形成銜接順暢、配合有力的“大監督”工作格局。二要堅持問題導向，推動協同監督更加規范有序，通過理清痛點，著力破解突出問題，理清自身職責，抓好協同監督，理清協作堵點，推動協作更加順暢。三要精準持續發力，進一步健全信息共享機制、健全聯合研判機制、健全聯合監督機制，高質量推動各類監督貫通協同任務落地見效。四要針對自身在貫通協同中存在的問題，加大制度探索，通過建立完善聯席會議、日常溝通等機制，理順工作關系，明晰協作流程，共同推進貫通協同的監督體系取得實效。

會議強調，各部室要加強工作聯系、業務溝通，研究解決各方開展工作協同、加強工作統籌中的具體問題，并且根據具體執行中發現的問題對貫通協同的相關工作、報送資料及程序進行優化，同時善于總結提煉監督過程中發現的典型經驗及做法，讓貫通協同真正發揮出應有的作用，推動集團管理水平全面提升。

集團總經理助理，安全總監，相關部室負責人，集團紀檢辦公室全體人員參加會議。