2名職工取得中級職稱，12名職工提升了學歷水平……今年以來，貴州交建集團重慶南兩公司深入推進人才強企，按照集團人事人才工作要點，制定《員工能力素質提升工作計劃》，緊緊圍繞營運管理中心工作，大力實施員工素質能力提升工程，著力打造一支信仰堅定、目標明確、求真務實、與時俱進、開拓創新的高速公路營運管理人才隊伍。

“每周兩題”測試，打牢政治理論基礎

制定“每周兩題”學習計劃，圍繞黨的二十大報告、《中國共產黨章程》等，定期推送學習內容，黨支部書記以隨機提問形式開展知識測試，及時檢驗黨員干部職工對政治理論知識的掌握、理解和運用情況，營造“以問促學、以學促行”的良好氛圍。

黨員大會現場

開展讀書分享，營造書香南兩氛圍

圍繞黨的創新理論、行業規范、業務技能、文明服務、稽核追逃等各方面，積極引導職工讀書好，好讀書，讀好書，全年在所轄6個收費站開展讀書分享活動28次，與重慶交巡警總隊高一支南岸大隊聯合開展讀書分享活動2次，取得較好成效。

讀書分享活動現場

員工上臺宣講，搭建交流展示平臺

開展“員工上講臺”活動，組織公司綜合、財務、收費、安全、養護等15個崗位的16名員工分享網絡安全、應急管理、道路巡查、收費業務、橋梁養護等業務知識，變“臺下聽“為“上臺講”，推動實現“要我學“到“我要學”的轉變。

員工上臺宣講現場

業務技能培訓，提升工作能力水平

圍繞中心工作，開展“走出去”交流學習1次、業務培訓31次，通過“請進來”開展了黨的二十大精神、全面從嚴治黨、法律知識、職業禮儀等專項培訓，促進工作水平進一步提升。

禮儀培訓現場

豐富業余生活，促進身心健康發展

密切關注職工思想動態，高度重視職工身心健康，組織開展徒步活動、趣味運動會、果樹認領和蔬菜豐收活動，引導員工合力推動公司菜園、果園建設，以更加昂揚的精神狀態和更加務實的奮斗姿態，打造環境優美、生態宜居、生活舒適、和諧美麗的南兩公司。

趣味運動會現場