國有企業一直是促進社會經濟發展的關鍵，在社會主義建設的新征程中我國也十分關注國有企業的發展建設。其中紀檢監察監督是國有企業的重要工作，如果國有企業可以加強紀檢監察監督工作，能夠保障各個部門在制度和紀律的規范下有序開展工作。因此，本文立足國有企業，對國有企業紀檢監察監督體制改革展開討論，并提出了一些切實可行的方案，希望能夠優化國有企業紀檢監察監督體制，助力國有企業轉型發展。

一、賦予紀檢監察監督組織以職權

隨著國有企業的發展，構建廉政的企業環境已經成為國有企業的發展趨勢。但是在當前部分國有企業的企業環境還有進一步完善和發展的空間，而紀檢監察監督組織能夠對國有企業的各項工作和事務進行監督，構建廉潔企業環境，要想發揮紀檢監察監督組織的作用，國有企業要不斷提高紀檢監察監督組織的地位，為紀檢監察監督組織賦予一定監察監督權利，更有效的發揮國有企業紀檢監察組織的作用。

首先，國有企業管理者要轉變管理觀念，加強對紀檢監察監督組織的重視程度。落實到日常工作中，國有企業管理者要加大在紀檢監察監督組織方面的領導與管理，營造重視紀檢監察監督組織的環境，讓企業各個部門都可以受到管理層思想的影響，主動配合紀檢監察監督組織開展紀檢監察監督工作。其次，國有企業管理者做好權利的下放。企業管理者應該為紀檢監察監督組織賦予一定的紀檢監察監督權利，保障紀檢監察監督組織能夠自主管理一些事務，這也可以調動紀檢監察監督組織人員的工作積極性，讓紀檢監察監督的權利得到充分發揮。最后，國有企業要加大在紀檢監察監督組織方面的投入力度。國有企業紀檢監察監督組織各項工作的開展離不開充足物質的支持，因此，國有企業可以設立專項資金，專門用于紀檢監察監督組織建設，同時加強對專項資金的監管，讓每一筆資金都可以用于紀檢監察監督組織建設中。

二、設立機構，強化隊伍建設

紀檢監察監督已經成為國有企業常態化的工作，為了保障紀檢監察監督工作的有序開展，國有企業有必要設立機構，強化隊伍建設。

首先，國有企業要設立紀檢監察監督組織，加強組織結構建設，明確不同部門、不同人員的分工，保障組織結構建設的科學性與合理性，促使紀檢監察監督組織落實紀檢監察監督工作。其次，國有企業要加強人才隊伍建設，保障紀檢監察監督組織人才隊伍的專業化。一方面，國有企業要做好組織人才選拔和篩選工作，從企業中選拔一些具有紀檢工作經歷和專業背景的人員，保障紀檢監察監督的專業性，同時也要選拔業務骨干從事紀檢監察工作，對企業各職能部門全面的做好監督工作。另一方面，國有企業要做好組織人員培訓。比如國有企業可以建立“會議學習+以干代訓+跟班培訓”培訓機制，對組織人員進行多樣化培訓，保障企業紀檢監察監督組織人員有充分學習和發展能力的機會和平臺。

三、加強組織考核，提高工作效率

隨著國有企業的發展，紀檢監察監督組織和部門在企業中發揮的作用更加顯著，為此，企業有必要做好組織考核工作，不斷提高紀檢監察監督組織的工作效率。

首先，國有企業要建立健全紀檢監察監督組織考核機制。落實到具體工作中，國有企業要對紀檢監察監督組織的職責權限、內容程序、責任追究等工作進行全面考核，及時發現國有企業紀檢監察監督組織開展工作中存在的問題，為其提供借鑒和參考，在后續的工作中進行針對性改進，促進國有企業紀檢監察監督工作的發展。其次，完善紀檢監察監督考核體系。隨著國有企業的日新月異，原來的紀檢監察監督組織考核體系已經遠遠不能滿足企業發展的需要，為此，國有企業管理者要對這些考核體系進行充分建設和完善，結合國有企業工作實際，優化體系內容。最后，轉變考核方式。針對國有企業紀檢監察監督組織不斷增加的工作業務，企業應該轉變考核方式，創新性地采用定性評價和定量評價相結合的方式，不僅考查紀檢監察監督組織人員的專業素質和專業精神，也要對其工作能力等進行全面考核。

四、加強宣傳教育，強化紀檢監察監督責任

伴隨著紀檢監察監督組織的發展，國有企業也開始關注紀檢監察監督體制改革工作，在新的時代背景下，國有企業有必要加強宣傳教育工作，強化紀檢監察監督責任。

首先，國有企業要加強宣傳工作。落實到具體工作中，國有企業可以利用現代化信息傳播媒介宣傳紀檢監察監督體制改革的必要性等內容，營造重視紀檢監察監督體制改革的環境和氛圍，讓國有企業各個部門都能夠意識到紀檢監察監督體制改革的重要性，逐漸轉變觀念，在工作中落實紀檢監察監督責任。其次，國有企業還要加強教育工作。比如在工作中圍繞紀檢監察監督組織職責展開針對性教育和培訓，為紀檢監察監督組織人員講解紀檢監察監督組織在企業建設中的地位以及作用，強化組織人員責任意識，促使其能夠在今后的工作中加強紀檢監察監督，避免各個部門和管理者存在違規違法犯罪等行為。最后，國有企業要加強企業文化建設。企業文化具有導向作用，對企業的各項工作也具有引領作用。在紀檢監察監督體制改革中企業可以充分發揮企業文化的作用，將紀檢監察監督融入到企業文化中，形成文化約束力，讓企業各個部門都可以受到企業文化的影響，強化紀檢監察監督責任，為企業的轉型發展創造條件。

綜上所述，國有企業在社會發展的背景下已經成為引領經濟發展的重要力量，其中紀檢監察監督體制改革為國有企業發展注入了新鮮的血液和動力。但是在當前國有企業紀檢監察監督工作還存在一定的不足，這就需要國有企業要加強對紀檢監察監督工作的分析研判，針對問題不斷提高紀檢監察監督組織的地位，賦予其權利，同時加強組織機構建設，強化人才隊伍建設，讓國有企業可以在紀檢監察監督組織以及體制的推動下朝著更加高效化和現代化的方向發展。國有企業紀檢監察監督體制改革工作任重道遠，需要社會、企業以及企業人員的共同參與和努力，因此，在今后也要加強各方面的力量合作，助力紀檢監察監督體制改革。