花安公司堅持在日常監(jiān)督執(zhí)紀上下功夫，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化、長效化，不斷營造風清氣正氛圍，打造良好環(huán)境，多重舉措做好日常監(jiān)督工作。

開展節(jié)前集體約談

為進一步強化主體責任，加強對黨員干部廉政風險防控，通過開展警示教育主題黨日活動、黨風廉政和反腐敗專題會議、節(jié)前廉政風險集體提醒談話等方式，使廣大黨員干部真正做到自重、自省、自警。同時通過支委會、黨員大會和工作群通報發(fā)生在身邊的典型案例，增強警示震懾效果，擴大警示教育的覆蓋面，達到“查處一案、警示一片、規(guī)范一方”的良好效果。

開展月度“綜合大檢查”

以有力有效監(jiān)督基層干部職工履職盡責為目的，切實保障各項工作落到實處，公司紀檢圍繞中心工作任務開展月度“綜合大檢查”，每月不定期到各服務區(qū)、收費站、應急隊全方位督導檢查各項工作開展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，建立臺賬，跟蹤督辦。并通過“檢查、反饋、再檢查、再反饋”的模式定期進行“回頭看”，確保發(fā)現(xiàn)的問題整改及時，不反彈。

開箱收集職工意見

?為加強基層黨風廉政建設工作，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，同時方便“零距離”聆聽職工心聲，及時發(fā)現(xiàn)、了解、解決職工反映的“急難愁盼”問題，在各站、區(qū)、隊設置了員工意見箱，并于每月5日開箱收集職工反饋的意見，及時處理、解決職工所反映的問題。