近年來，貴州交建集團所屬松銅公司圍繞“交建先鋒·魅力松銅”黨建品牌創建，堅持“兩注重”“三紅線”“三結合”的“233”舉措，積極探索新時代新形勢下發展黨員工作的新途徑新方法，高質量地做好發展黨員工作。

“兩注重”突出培養重點

一是注重從優秀青年中發展黨員，對青年員工進行摸底調查，建立信息庫，定期了解他們的思想狀況、工作積極性等，引導他們向黨組織靠攏，實行動態管理和精準培養。二是注重從業務骨干中發展黨員，把培養業務骨干入黨作為發展黨員的重點工作，確保成熟一個發展一個,深化“雙培雙促”活動。

“三標線”保障發展規范

一是嚴守政治標準“紅線”，始終堅持將政治標準放在首位，排查發展黨員過程中不規范的問題，著力解決源頭問題，筑牢發展黨員“防火墻”。二是嚴守發展程序“底線”，對標發展黨員的5個階段25個步驟建立臺賬，對新發展黨員檔案進行集中審查，嚴格落實有關工作細則及工作規程。三是嚴守責任落實“高壓線”，始終把發展黨員工作作為政治責任，作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要任務。

“三結合”深化教育培訓

一是堅持“線下”與“線上”相結合，在發揮黨內集中學習教育、主題黨日、“三會一課”等日常教育作用的基礎上，充分利用周邊遵義會議會址、周逸群故居、歐百川故居等紅色教育資源，持續開展紅色教育、廉政教育，幫助黨員錘煉提升黨性修養。同時，依托貴州省黨員干部網絡學院、學習強國等平臺資源，開展線上教育學習，進行業務測試，以考促學、以學促干。二是堅持“宣傳”與“宣講”相結合，通過公司各類會議、活動等形式深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神等，開展“喜迎七一·初心不改勇前行，共譜松銅新篇章”知識競答主題黨日活動。同時，開展《學懂弄通做實 爭做黨的二十大精神的堅定信仰者引領者踐行者》《堅守廉潔心 杜絕微腐敗》等宣講10余場次。三是堅持“集中”與“自主”相結合，黨支部制定年度培訓計劃和內容清單，預備黨員、發展對象及積極分子參加2023年黨支部展集中學習20余次，覆蓋率達100%。同時，在支部集中學習的基礎上根據實際情況自主開展學習，撰寫學習筆記和思想匯報等，做到按需開展、有的放矢。? ??