近日，根據省委辦公廳有關文件精神和省人社廳下發的《關于公布貴州省2023年享受省政府特殊津貼人員名單的通知》，貴州交建集團計中彥、母進偉、張勝林入選貴州省第10批“省委聯系專家”名單，龍尚成、劉小飛榮獲2023年省政府特殊津貼。

近年來，貴州交建集團始終堅持黨管人才原則和人才是第一資源理念，深入實施人才興企發展戰略。按照“控總量、調結構、提素質、防風險”的工作思路，不斷優化高層次人才的激勵保障措施，建立人才工作領導小組，加強黨委聯系服務專家工作，搭建人才干事創業的平臺，把人才工作作為關系企業生存和發展的重要工作抓細抓實抓好。全面突出人才引領發展的戰略地位，堅持把人才工作放到實現集團高質量發展的全局中謀劃推動，人才工作總體呈現良好發展局面。

召開人事人才工作會

截至目前，交建集團擁有國務院特殊津貼3人，全國十大橋梁人物2人，交通運輸部青年科技英才7人，全國交通技術能手5人，省委聯系專家（省管專家）4人，省政府特殊津貼6人，貴州省高層次創新人才12人，貴州工匠3人。依托人才資源優勢，交建集團全面構建了以產業鏈優勢、技術優勢、治理優勢為主的發展優勢，綜合實力顯著增強。使人才效能得到充分釋放，人才在圍繞中心、服務大局中的作用顯著提升。

下一步，交建集團將始終堅持黨的領導，以最大的力度、最實的舉措加強人才隊伍建設，充分挖掘人才潛力，激發人才活力，大力營造敬才、愛才、惜才的良好氛圍。堅持人才培養與企業發展同頻共振為目標，持續打造一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的人才隊伍，確保人才隊伍建設始終服務于企業發展戰略目標，為打造具有全國影響力的大型交通綜合運營集團提供強勁有力的人才支撐。