為進一步推進勞模和工匠人才創新工作室規范化建設，搭建交流學習平臺，充分發揮勞模和工匠人才創新工作室引領示范作用，10月13日，公路集團2023年勞模和工匠人才創新工作室規范化建設工作座談會在貴陽召開。公路集團黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武，副總經理、總工程師張勝林出席會議并提工作要求。

會議指出，要將勞模創新工作室打造成為傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”，解決生產技術難題的“攻關站”，推動企業技術創新的“孵化器”，培養高技能人才的“練兵場”。各創新工作室要相互學習和交流，繼續完善組織、提升素養、注重融合、規范制度、加速推進、打造品牌，不斷提高創新工作室創建水平，切實解決生產經營中的難點、重點問題，為企業高質量發展注入創新活力。

會議強調，一是要堅持思想引領，深刻認識勞模和工匠人才創新工作室規范化建設的重要性、迫切性，要做到統一思想、知行合一；二是要緊緊圍繞“五個更加”——工作制度更加完善、目標計劃更加清晰、人員結構更加合理、成果轉化更加明顯、經費保障更加有力，以此來推動勞模和工匠人才創新工作室規范化建設更上新臺階；三是要以“釘釘子”的精神推進勞模和工匠人才創新工作室規范化建設，加強組織領導，建立健全工作制度，同時加大總結提煉力度，加快加大創新成果推廣，為企業高質量發展貢獻力量。

會上，6個創新工作室領軍人匯報了創新工作室主要創建情況和下一步工作打算。與會人員還就創新工作室的規范化建設、需要解決的工作難題進行了分享交流。

會前，與會人員還參觀了張勝林、陽任紅勞模和工匠人才創新工作室。

公路集團所屬勞模和工匠人才創新工作室領軍人物，相關單位、部門負責人參加會議。

觀摩現場

座談會現場