為深入貫徹落實黨的二十大精神，充分發揮勞模和工匠技能人才的攻關帶頭作用，大力推進集團公司勞模和工匠人才創新工作室的運行實效和創新成果的轉化應用，進一步調動廣大職工鉆研技術、創新創效的積極性，7月31日，橋梁集團召開勞模和工匠人才創新工作室建設推進會。橋梁集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席高絢出席會議并講話。

會議現場

會前，與會人員觀摩學習了劉彬、王建黨勞模和工匠人才創新工作室建設情況。會上，劉彬勞模和工匠人才創新工作室成員王偉興同志、王建黨勞模和工匠人才創新工作室領銜人王建黨博士以及第七分公司黨總支副書記、工會主席吳麗萍同志，分別從作為年輕成員參與工作室建設的收獲、工作室領銜人如何發揮帶頭引領作用以及工會組織如何開展好工作室創建工作進行了交流發言。

觀摩現場

交流發言

會議強調，要充分認識建設勞模和工匠人才創新工作室的重要性。堅持創新在橋梁集團建立現代企業中的核心地位，樹立系統的創新觀念，正確理解創新的豐富內涵；要深入思考如何加強勞模和工匠人才創新工作室建設工作。正確認識創新，積極推動創新，繼續深耕專業領域，努力做到“五新”。要認真準備職工技術創新成果申報材料，提高科技創新創造性思辨的能力，抓好勞模和工匠人才創新工作室的各項創建活動，做好勞模和工匠人才創新工作室的組織領導和保障工作。

橋梁集團第四屆工會委員會委員，集團人力資源部、黨群工作部、總工程師辦公室、工會辦公室，各二級單位總工程師以及勞模和工匠人才創新工作室代表共40余人參加會議。