2月21日上午，投資公司召開2022年度黨支部書記抓黨建工作述職評議會，全面檢視各黨支部書記抓黨建工作成效，進一步增強黨支部書記管黨意識和履職能力，不斷提高投資公司系統黨建工作科學化、規范化水平。投資公司領導班子成員，各黨支部書記、黨建部門負責人，投資公司本部各部室、派駐紀檢組負責人，黨群工作部全體人員及司屬各單位普通黨員群眾代表參加會議。投資公司黨委委員、副總經理韓虎主持會議。

會議現場

會上，投資公司本部和產業公司的7位黨支部書記依次就自身抓黨支部黨建工作進行述職，投資公司黨委書記、董事長胡筑云逐一點評，與會人員對照述職情況對各黨支部書記抓基層黨建工作進行了現場測評。同時會上還簽訂了2023年度意識形態目標責任書，對投資公司2020年度至2021年度精神文明建設先進單位、文明處室、先進個人和優秀新聞通訊員進行了表彰。

各黨支部書記述職

胡筑云強調，各黨支部書記要以此次述職為契機，強化主業主責意識，精耕黨建“責任田”，全面提升基層黨建工作質量，有力保障企業改革發展、安全生產、經營管理各項重點工作。

胡筑云要求，一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神，各黨支部書記要帶頭加強政治理論學習與黨建業務學習，進一步提升黨務工作人員的能力素質。二是切實把黨建工作當作首要任務、第一職責來抓，緊密結合本單位實際，研究具體的貫徹落實措施；要加強全年工作統籌，有序推動生產經營、安全、意識形態等各項工作平穩開局，確保實現首季開門穩；要毫不放松抓好黨風廉政建設工作，全面推進紀檢監督與審計監督貫通協同，形成合力一體構建公司“大監督”格局，持續以嚴的基調強化正風肅紀，強化紀法教育。三是繼續落實“雙培養”制度，開展創建“黨員先鋒崗”行動，發揮群團組織橋梁紐帶作用,凝聚企業改革發展合力。加強人才隊伍建設，構建人盡其才、充滿活力的用人機制。嚴格落實意識形態工作責任制，加強企業文化建設。四是進一步做好黨建經營雙融合雙發展，緊密結合本單位實際，認真研究、創新拓展深化黨建融合的思路措施，要總結提煉固化黨建融合的經驗做法，形成制度加以推廣；加快推進落地現代企業制度，抓好國企改革三年行動走深走實，持續深化三項制度改革，進一步加快市場化發展步伐，切實提高管理效率、提升質量效益，促進投資公司高質量發展不斷邁上新臺階。