在持續(xù)推進(jìn)“交建先鋒·四新標(biāo)兵”的過程中，第四分公司黨總支注重明思路、抓重點(diǎn)、強(qiáng)措施、講方法，引領(lǐng)黨員帶動群眾主動作為，真抓實(shí)干，扛起搶抓生產(chǎn)、保衛(wèi)安全、提質(zhì)增效的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，見到實(shí)效。

黨員聚焦主責(zé)主業(yè)，用行動點(diǎn)亮身份

全體黨員以實(shí)際行動樹起先鋒形象。分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子下沉一線，靠前指揮，現(xiàn)場研究現(xiàn)場解決問題，提升現(xiàn)場管理能力；本部黨員走前列、做表率，加強(qiáng)三級監(jiān)管力度，落實(shí)幫扶措施，提高幫扶成效，把解決項(xiàng)目難題質(zhì)量與效率作為檢驗(yàn)監(jiān)管的依據(jù)；各項(xiàng)目黨員先鋒堅(jiān)持帶領(lǐng)團(tuán)員青年守穩(wěn)安全堡壘，進(jìn)攻節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，掀起大干熱潮。六安12標(biāo)黨員勇當(dāng)征拆“主攻手”，實(shí)現(xiàn)涉遷房屋全部拆除目標(biāo)，接續(xù)發(fā)力，迎來了犀牛洞特長隧道左洞順利貫通，沙窩凼大橋首片T梁順利架設(shè)、篤山互通主線跨線橋T梁架設(shè)圓滿完成等一系列重大施工進(jìn)展，拼盡全力沖刺主體工程完工；六安13標(biāo)堅(jiān)持品質(zhì)引領(lǐng)，積極改進(jìn)工藝，拌合站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、鋼筋加工廠等受到了六安高速全線的觀摩學(xué)習(xí)，蓋梁二次保護(hù)裝置在全線被推廣；貴金十標(biāo)成為貴金高速全線干得最好最快的項(xiàng)目，金烽烏江大橋主體全部完工，并先后獲得“貴州省工人先鋒號”“貴州省建設(shè)工程綠色施工示范工程”等榮譽(yù)。

創(chuàng)新管理再升級，安全品質(zhì)見成效

第四分公司進(jìn)一步深化載體，從整合提升公司整體創(chuàng)新能力和技術(shù)管理水平出發(fā)，成立“李釗勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，并獲得貴州省交通運(yùn)輸工會委員會命名。工作室以服務(wù)項(xiàng)目為前提，以現(xiàn)場施工進(jìn)度為目標(biāo)，倒排施工方案編制計(jì)劃，以解決施工中的重難點(diǎn)問題著手推進(jìn)工藝工法創(chuàng)新，全力做好課題研究和申報(bào)工作，努力提高項(xiàng)目安全質(zhì)量建設(shè)水平。工作室全員正在沖刺新項(xiàng)目的專項(xiàng)施工方案編制任務(wù)，確保方案先行，為項(xiàng)目施工做好技術(shù)基礎(chǔ)和服務(wù)。

各項(xiàng)目創(chuàng)新氛圍濃，在核心指標(biāo)上再添“加分”項(xiàng)。六安13標(biāo)黨員青年出“巧思”，采取圓柱墩梯籠鏈接附著、平板液壓振動夯機(jī)、液壓爬模、污水處理系統(tǒng)、梁骨架焊接機(jī)器人、圓柱墩澆筑施工平臺、涵洞墻身臺帽一體化臺車等四新工藝帶來安全、質(zhì)量、環(huán)水保工作的跨臺階提升，在品質(zhì)建設(shè)之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)；貴金十標(biāo)采用大體積混凝土智能溫控技術(shù)、北斗衛(wèi)星定位系統(tǒng)、鋼桁梁無預(yù)拼技術(shù)等帶來了安全、質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)保、成本的全面開花。

堅(jiān)持培育人才，拓寬培養(yǎng)方式

“領(lǐng)英計(jì)劃”內(nèi)訓(xùn)課堂全面啟動，由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子組成講師，堅(jiān)持帶頭講，帶頭學(xué)，鼓勵管理技術(shù)骨干走上講臺，加快提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。最新的安全形勢分析、專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享、制度解讀等內(nèi)容一一囊括進(jìn)知識課堂。“領(lǐng)英計(jì)劃”成為加強(qiáng)基層黨建和項(xiàng)目管理的一項(xiàng)長期工作得到堅(jiān)持貫徹落實(shí)。

“青藍(lán)工程·雙帶雙升”傳幫帶活動在第8個年頭依然持續(xù)有力開展，解除了青年初入職場無人帶、方向不清、前途迷茫的擔(dān)憂，在培養(yǎng)中挖掘重用青年，解決了職工留不住難題。2021年入職的3名新員工經(jīng)受住在基層一線的歷練，并在各自的現(xiàn)場管理、技術(shù)服務(wù)、黨建崗位上干出成績，對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感進(jìn)一步加深。同時，第四分公司黨總支關(guān)注職工心聲，“我的一天”有效續(xù)接“親聽·青訴”，青年職工積極展現(xiàn)工作感悟感思，以總結(jié)內(nèi)省收獲智識提高。2022年，3名青年職工獲得國資委、交建集團(tuán)、集團(tuán)公司表彰。

第四分公司黨總支踐行集團(tuán)公司“以人為本，追求卓越。筑路架橋，奉獻(xiàn)社會。”的核心價(jià)值觀。做好本職，抓好施工生產(chǎn)，建設(shè)平安百年品質(zhì)工程；展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，助力美德村鄉(xiāng)村振興，捐贈275盞太陽能路燈解決美德村5個自然寨無路燈照明、出行不便難題。各項(xiàng)目黨支部在地方上積極作為，先后捐贈80噸水泥、走訪慰問困難老黨員、空巢老人、留守兒童。在疫情形勢嚴(yán)峻下，共克時艱，六安12標(biāo)、13標(biāo)聯(lián)合黨支部慰問抗疫一線工作人員，貴金十標(biāo)全力支援所在地疫情防控。