5月13日，橋梁集團黨委在天合中心3#樓3樓第八會議室召開青年人才工作會議，集團黨委書記、董事長王伯航出席會議并講話，集團在家領導班子成員田景貴、張德順出席會議，集團黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武主持會議。

會議傳達學習了習近平總書記在中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神及諶貽琴書記在貴州省學習習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神座談會上的講話精神，傳達了中央、省委人才工作會議精神。人力資源部介紹了集團近年來人才工作開展情況及下步工作打算，第六分公司、第七分公司負責人作了青年人才培養(yǎng)經驗交流發(fā)言，11名不同專業(yè)、不同崗位的青年人才代表圍繞崗位實際，熱情洋溢地談體會感悟、話責任擔當、講奉獻精神。

王伯航強調，習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上全面回顧了100年來共青團堅定不移聽黨話跟黨走的青春歷程，充分肯定了共青團在黨的領導下團結帶領一代代團員青年為實現中華民族偉大復興的中國夢所作出的重要貢獻，深刻闡明了共青團和青年工作的歷史經驗，對當代青年寄予了殷切希望，對做好新時代共青團工作提出了明確要求，各級黨團組織和廣大青年員工要認真抓好學習領會，全面掌握講話的重要意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，堅持貫通起來學、聯(lián)系起來悟，努力做到學深悟透，入腦入心。

王伯航指出，近年來，集團人才工作取得積極進展，各級黨組織抓人才工作的意識明顯提升，人才建設體制機制更加完善，人才結構由“調”向“優(yōu)”轉變，年輕人已經成為集團縱深推進高質量發(fā)展的中堅力量。面對新任務、新挑戰(zhàn)、新要求，要始終站在“后繼有人”的戰(zhàn)略高度來謀劃和推進人才工作，大力培養(yǎng)高素質經營人才、高素質技能骨干、高素質管理能手，持續(xù)厚植集團人才競爭優(yōu)勢。

王伯航結合自身經歷，勉勵廣大青年員工要加強理論修養(yǎng)、做信仰堅定的橋梁青年，要勇于追逐夢想、做本領高強的橋梁青年，要堅持砥礪奮進、做擔當有為的橋梁青年，要涵養(yǎng)清風正氣、做廉潔自律的橋梁青年。他號召，是金子，就在貴州橋梁發(fā)光發(fā)熱，是英雄，就在貴州橋梁一顯身手，請廣大青年員工只管努力，把自己交給工作，把進步交給組織，集團黨委將一如既往關心青年員工的成長進步，將一如既往的為青年員工鋪路、搭臺、給位，永遠做青年員工的堅強后盾。

王伯航要求，各級黨組織要高度重視人才工作，始終做到與集團黨委同心同向、同力同行，要堅持黨對人才工作的全面領導。把牢方向、齊抓共管、壓實責任，抓牢抓實“第一資源”。要不拘一格“引才”。面向五湖四海，拿出“真金白銀”和“十分誠意”，暢通人才引進綠色通道，加強人才梯隊建設，打好人才主動仗。要多方聯(lián)動“育才”。堅定不移走自主培養(yǎng)之路，堅持黨政工團共同發(fā)力，充分發(fā)揮職工培訓中心、內訓師團隊、“雙師帶徒”等平臺和載體作用，推動青年人才在鍛煉中成長、在成長中創(chuàng)優(yōu)。要嚴慈相濟“管才”。守好“教育關”、把好“監(jiān)督關”，讓年輕干部自帶緊箍咒，遠離高壓線，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印薄Ｒ藣徬噙m“用才”。堅決破除體制機制障礙，注重人崗相適，充分信任年輕人，大膽使用年輕人，推動人盡其才、人盡其用。要千方百計“留才”。要用事業(yè)、待遇、感情留人，建立容錯糾錯機制，堅持正確導向，鼓勵年輕人放開手腳、擼起袖子干事創(chuàng)業(yè)。

會議以視頻會議形式開至各項目經理部。集團總經理助理、工會副主席，本部各部門負責人和分子公司班子成員、部門負責人，項目班子成員、工區(qū)長（科室負責人）及2016年以來入職大學生參加會議。

會議現場

王伯航講話

田景貴傳達習近平總書記重要講話精神