近日，貴州省總工會發(fā)布了《關(guān)于表彰貴州省五一勞動獎和工人先鋒號的決定》，黔航公司納晴5標(biāo)項目部被授予“貴州省工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。

納雍至晴隆高速公路第T5合同段全長8.99km，全線采用四車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，共設(shè)四隧四橋。自項目成立以來，納晴5標(biāo)著力打造學(xué)習(xí)進(jìn)取、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)創(chuàng)新、本質(zhì)安全、管理效益、和諧聚力型等優(yōu)質(zhì)項目，不斷激發(fā)著全體參建人員齊心協(xié)力的凝聚力、擲地有聲的執(zhí)行力、勇往直前的原動力。

固本強(qiáng)基，熔煉思想過硬隊伍

納晴5標(biāo)秉持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)新的理念，將各項學(xué)習(xí)與項目建設(shè)高度結(jié)合，積極抓好學(xué)習(xí)進(jìn)取型、管理效益型項目，促進(jìn)團(tuán)隊整體素質(zhì)提升。一是堅持思想領(lǐng)先，強(qiáng)抓理論學(xué)習(xí)。緊緊把握項目職工思想動態(tài)，及時學(xué)習(xí)貫徹法規(guī)政策、重要會議及講話精神，為項目開創(chuàng)新局面提供堅強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量；二是運(yùn)用多種形式，營造濃厚氛圍。通過開設(shè)項目“星火之聲”廣播站、開展讀書分享活動、黨課宣講等多種形式，形成“人人皆知 個個參與”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍；三是堅持以老帶新，促進(jìn)共同提高。通過“青藍(lán)工程”“職工大講堂”等多種活動的開展，促進(jìn)新老職工互相學(xué)習(xí)，共同提高，共同進(jìn)步。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，筑牢高質(zhì)量建設(shè)屏障

自進(jìn)場以來，納晴5標(biāo)始終把安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量放在首要位置。以黨建品牌“4S動力站”服務(wù)安全質(zhì)量管控內(nèi)容為重要支點，把安全管控作為項目立足之本，把安全責(zé)任制落實作為安全管理要務(wù)，把制度化建設(shè)作為安全管理基礎(chǔ)，以教育普及化作為安全管理推手；以隱患查治作為風(fēng)險防控手段，將危險源控制作為風(fēng)險防控關(guān)鍵，將持續(xù)應(yīng)急備戰(zhàn)作為風(fēng)險防控儲備，實現(xiàn)“零死亡、零傷害、零事故”的安全生產(chǎn)目標(biāo)；以質(zhì)量管控為重要抓手，堅持“重交底、控過程、立標(biāo)桿”，通過嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢測驗收、嚴(yán)格落實技術(shù)交底制度、加強(qiáng)施工工藝管控等措施，不斷加強(qiáng)對現(xiàn)場施工質(zhì)量的管控力度，從源頭上遏制質(zhì)量通病。

精細(xì)管理，技術(shù)創(chuàng)新效益提質(zhì)

安全、優(yōu)質(zhì)、效益是施工企業(yè)追求的永恒目標(biāo)。為激發(fā)人才創(chuàng)新活力，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，支部黨建品牌“4S動力站”充分發(fā)揮輻射和示范作用，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)項目建設(shè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，多措并舉調(diào)動黨員、職工的積極性創(chuàng)造性。

通過服務(wù)技術(shù)攻關(guān)活動的有效開展，項目部開展白水河特大橋鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計－加工一體化的研究，建立白水河特大橋BIM模型、使用大體積砼（水冷卻）智能溫控與自動監(jiān)測系統(tǒng)、助力項目控制性工程白水河特大橋建設(shè)。

以人為本，解決群眾急難愁盼

納晴5標(biāo)積極踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，充分展現(xiàn)了路橋人的使命擔(dān)當(dāng)。一是推進(jìn)工程建設(shè)的同時，積極發(fā)揮施工單位優(yōu)勢，曾多次修建臨時道路、幫助政府及村民解決實際困難、關(guān)愛孤獨(dú)老人等，贏得了當(dāng)?shù)卣闹С掷斫夂痛罅ΨQ贊；二是著力加強(qiáng)對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)，通過聯(lián)系銀行上門辦理農(nóng)民工工資卡、定期舉辦安全管理、職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳，嚴(yán)格按照實名制監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放。

三是設(shè)置線上線下工地信箱，構(gòu)建與班組間有效溝通平臺，真心實意為班組排憂解難；四是通過溫馨職工之家建設(shè)、特色廣播站建設(shè)、實用戶外勞動者綜合服務(wù)站建設(shè)，使項目部成為職工的堅強(qiáng)堡壘和凝聚職工群眾的“硬核力量”。五是通過開展冬季為施工人員送取暖設(shè)備、送宵夜，為“小候鳥”提供活動室、玩具、專用餐具等措施，讓職工安心踏實的工作，為生產(chǎn)保駕護(hù)航；六是充分利用群團(tuán)組織的優(yōu)勢，立足關(guān)愛職工，解決職工困難、豐富職工生活。通過在節(jié)假日期間組織形式多樣的文體活動，并舉辦家屬接待日活動，提升了職工歸屬感和凝聚力，為中心工作提供了服務(wù)保障。

下一步，納晴5標(biāo)將珍惜本次榮譽(yù)、再接再厲、砥礪前行，打好攻堅戰(zhàn)，在確保安全質(zhì)量零事故的前提下，加快項目施工建設(shè)，按期完成2022年既定工作目標(biāo)。