1月29日，在新春佳節即將來臨之際，交建集團黨委召開春節慰問專家人才座談會，廣泛聽取專家人才對集團高質量發展的意見建議，充分了解專家人才工作情況，并向集團黨委班子聯系的16名專家發放慰問金，向他們致以新春祝福和誠摯問候。集團領導周建華、袁斌、何東、韓洪舉出席座談慰問。

? ? ? ?會議指出，專家人才是推動集團綜合實力、科技創新、改革發展、企業文化等各項事業蓬勃發展的重要支撐，是不可或缺的第一資源，一直以來，集團各領域專家人才在不同的工作崗位上，愛崗敬業、默默耕耘，圍繞中心、服務大局，為推動集團高質量發展作出了突出貢獻。

會議強調，各位專家都是集團高層次人才的代表，也是各自領域的領軍人物，希望大家發揮先鋒模范引領作用，繼續在本職崗位上創先爭優、拼搏奉獻，圍繞集團改革發展和重點工程建設，聚焦路衍經濟、智慧交通、營運管理等領域關鍵環節，形成更多具有自主水平的核心技術，扎實做好“傳、幫、帶”，用心用情用力幫助年輕職工快速成長，培養一批知識型、技能型、創新型人才，為奮力譜寫新時代大型交通綜合建設運營集團高質量發展新篇章注入強勁的人才動力。

會議要求，集團上下要繼續把人才工作擺在重要位置，全面優化對專家人才的聯絡和服務。必須堅持政治上充分信任，加強對專家人才的政治引領和政治吸納。必須堅持思想上主動引導，主動上門采取“人才家訪”“拉家常”等方式，對專家及其家人進行走訪，密切思想聯系，筑牢思想根基，堅定理想信念，廣泛聽取意見建議。必須堅持工作上創造條件，努力為專家人才提供干事創業的平臺，積極提供研發資金，研究制定培養方向和培養措施，圍繞高速公路建設施工、營運管理、路衍經濟、投融資、風險管控、智慧交通等大力拓展干事創業空間和必備條件。必須堅持生活上關心照顧，多為專家人才辦實事、做好事、解難事，切實解決工作和生活中遇到的實際困難，為他們辦理高層次人才綠卡、優才卡，創新人才評價機制、人才激勵機制，用好用足“交建工匠”品牌，加大業績、貢獻的宣傳力度，著力營造尊重人才、關心人才、愛護人才的良好氛圍。

會上，專家代表圍繞集團“十四五”人才發展規劃，人才引進、培養和使用，科技創新等方面分別進行了交流發言。大家一致認為，集團黨委首次開展專家座談會，為大家搭建了一個分享、交流、互動的平臺，解放了思想、凝聚了共識、更新了觀念、促進了學習，形式好、效果佳、收獲多。在今后的工作中，將繼續保持埋頭苦干的韌勁、追求卓越的鉆勁、勇于創新的沖勁，始終攻堅克難，走在前列，為集團高質量發展作出新的更大貢獻。

座談會現場